- Робота в Україні – це реальна перспектива для розвитку громад. Громада жива – коли в ній живуть люди. А люди житимуть і будуть щасливі тоді, коли в них буде: сім’я, рідний дім (рідне село) та нормальна робота. Робота, яку пропонують сучасні прогресивні підприємства у Волинській області, дає можливість не полишати сім’ю та рідний дім, мати достойний заробіток і працювати не в рабських умовах, а згідно європейських стандартів. Працюючі українці – це відповідальні люди, які принесуть користь не лише підприємствам, на яких працюють, а й громадам, у яких живуть завдяки «живим» грошам, що вкладатимуться в місцеву економіку та через їхню соціальну активність.
- Офіційно працювати вигідніше.
Якщо працівник підприємства отримує заробітну платню офіційно, то до загальної суми вигоди можна спокійно додавати 30%. Це гроші, які йдуть на соціальне забезпечення, пенсію, різні соціальні гарантії. Ніколи не знаєш коли знадобиться та, чи інша допомога. Великі та ефективні підприємства Волинської області всю заробітну плату виплачують офіційно, оскільки працевлаштовують своїх працівників лише легально.
- Підприємства пропонують реальні зарплати.
Якщо старанно та відповідально працювати, можна дійсно отримувати понад 10 000 грн. Професіонали з багаторічним досвідом в цьому плані вже можуть мати перевагу, а для тих, хто лише розпочинає свій трудовий шлях, завжди є перспектива кар’єрного росту. Головне правило сучасних підприємств: як працюєш, так і заробляєш.
- Гнучкі умови для роботи.
Підприємства Волинської області працюють за досить гнучким графіком, що лише сприяє працевлаштуванню.
Від так на ПрАТ "СКФ Україна" робота організована в 3-ри зміни, а саме з7:00 до 15:30, з 15:30 до 24.00, з24:00 до7:00.
В Modern-Expo Group офісні працівники працюють з понеділка по п’ятницю з 08:00 до 17:00 (13:00-14:00 – перерва на обід). Робота на виробництві організована у дві зміни 2/2 дні (денна зміна з 08:00 до 20:00 год., нічна зміна з 20:00 до 08:00 год.). Підприємством забезпечується соціальний пакет, оплачується стажування та навчання.
У Кромберг енд Шуберт також є якосновний графік роботи з 8:30 до 17:00 год. (пн-пт), так і позмінний графік роботи з нічними змінами.Серед стимулів для потенційних кандидатів: навчання за рахунок підприємства; пільгові обіди; довіз працівників на роботу та до місця проживання за рахунок підприємства по встановленому маршруту; можливість проживання в гуртожитку для працівників із віддалених районів, де не має встановленого маршруту; безкоштовне медичне страхування; престиж компанії та стабільність; самореалізація та можливість кар'єрного росту; корпоративні заходи.
ДП «Луцький ремонтний завод «МОТОР» працює з 8:30 до 17:00 год. (пн-пт).Перевагами є: квартальні премії в розмірі місячної тарифної ставки/посадового окладу;забезпечення спецодягом;соцпакет; комплексний обід у заводській їдальні вартістю ≈ 25 грн.; можливість відпочинку на заводських базах відпочинку за внутрішньою ціною; позики на поліпшення житлових умов та інші пільги, передбачені Колективним договором, який визнано найкращим серед всіх підприємств ДК "Укроборонпром" у 2017 році.
Натомість ПП «РЕММЕБЛІ» гарантує Повну зайнятість з 5-денним робочим тижднем із 8:30 до 17:30.
ТОВ «Континіум Трейд»графік роботи з 8:20 до 18:00 (пн-пт). Можливий ненормований робочий день. Погодинна оплата праці.
Графік роботи ТзОВ «Порт Сіті Груп» з 8:30 до 17:30. Частина вакансій має позмінний робочий день (І зміна – з 10:00 до 19:00, обідня перерва – з 14:00 до 15:00: ІІ зміна – з 13:00 до 22:00, обідня перерва –з 17:00 до 18:00).
За таким же графіком працює іПП Марковець Віктор Миколайович та ТзОВ «БРАМА-СВІТ».
Дані підприємства гарантуютьроботу на стабільному підприємстві, конкурентний дохід та професійний розвиток.
- Хочеш, щоб люди знайшли роботу - допоможи їм. Найкраща реклама – це те, про що люди розповідають один-одному. Нашу кампанію ми хочемо побудувати не на високобюджетній і не завжди ефективній рекламі, а на особистих відносинах та зв’язках між мешканцями. І головним рупором в цьому процесі мають бути авторитетні лідери, яких знають і поважають – сільські голови, голови громад, старости.
6. Кожен має знати де шукати. Пошук роботи не повинен перетворюватись на складний процес, а тому необхідно створити людям зручні умови. В кожному приміщенні, яке належить громаді, необхідно обладнати місце для розміщення усієї інформації про доступні вакансії. Кожна зацікавлена людина має відразу дізнатись про те, що їй пропонують і що із цим далі робити детальніше...
