З огляду на сьогоднішню  ситуацію, яка склалася  в нашій країні у зв’язку з поширенням  короновірусної  інфекції у всьому світі,   питання з працевлаштуванням   постало   досить  гостро. Приватне  підприємство  «Константа М» з  Каменя-Каширського   ще до початку  карантину  потребувало юриста  і  дотепер  не  втратило  надію   працевлаштувати  спеціаліста  юридичного профілю.

Щорічно у другу неділя серпня, в Україні відзначають професійне свято працівників будівництва і проектування – День будівельника. Свято було затверджено на офіційному рівні Указом президента № 273/93 у 1993 році на підтримку ініціативи працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів.

5 серпня, провідним юрисконсультом Камінь-Каширської районної філії Волинського обласного центру зайнятості Оксаною Костючик було проведено робочу зустріч з головним державним виконавцем Камінь-Каширського районного відділу державної виконавчої служби Західного міжрегіонального управління Міністерства юстиції Катериною Сотнік.

          6 червня набрав чинності новий порядок надання допомоги по частковому безробіттю на час карантину. Завдяки йому така допомога  може виплачуватися ФОП, в тому числі які не мають найманих працівників, але є застрахованими особами (тобто сплачували ЄСВ)

ОДЕСЬКИЙ ЦЕНТР

ПРОФЕСІЙНО -  ТЕХНІЧНОЇ ОСВІТИ ДСЗ

 запрошує на навчання безробітних  у серпні 2020 року.

Відтепер допомогу по частковому безробіттю на період карантину можуть отримати  фізичні особи-підприємці, які не мають найманих працівників, але є застрахованими особами, тобто сплачували єдиний соціальний внесок. 

Такі зміни стали можливими після ухвалення Постанови КМУ від 03.06.2020 р. № 453 «Про внесення змін до Порядку надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2».

В Україні доступні освітні онлайн платформи,серед яких:

Освітній портал (https://ode.dcz.gov.ua/),

Дія. Цифрова освіта (https://osvita.diia.gov.ua/),

Прометеус (https://prometheus.org.ua/), Coursera (https://www.coursera.org/) та інші.

Презентуємо покрокову інструкцію: як ФОПу без найманих працівників отримати допомогу по частковому безробіттю. Усього шість простих кроків

Зверніться до центру зайнятості за місцем сплати ЄВ упродовж 90 днів з моменту зупинення чи скорочення діяльності.

Далі – підготуйте необхідний пакет документів

- заява на отримання допомоги в довільній формі;

-копія наказу з датою зупинення чи скорочення діяльності;

-довідка про сплату ЄВ за останніх 6 місяців;

-відомості до Додатку 2 Порядку.

-Оригінали документів подайте до центру зайнятості. Як це можна зробити? В один із зручних для вас способів – або поштою, або ж через скриньку для кореспонденції в центрі зайнятості.

-Упродовж трьох робочих днів центр зайнятості перевіряє документи. Якщо ж є помилки чи неточності, наші спеціалісти повідомлять про це. Ви матимете 5 днів, щоб подати новий або виправлений пакет документів.

-Рішення щодо надання допомоги приймає обласний чи Київський міський центр зайнятості.

-Після одержання коштів на свій рахунок центр зайнятості переказує їх фізичній особі-підприємцю.

-Нагадуємо: допомога по частковому безробіттю не оподатковується. Допомога встановлюється за кожну годину скорочення діяльності та із розрахунку двох третин від бази нарахування ЄВ, але не більше мінімальної заробітної плати (4723 грн) на місяць.

-Допомога надається на період зупинення чи скорочення діяльності та впродовж 30 календарних днів після завершення карантину.

      З метою підвищення активності безробітних до пошуку роботи, інформування про послуги служби зайнятості  проводяться  інформаційні вебінари та онлайн - семінари.

       25.05.2020 року провідний юрисконсульт  Оксана Костючик провела інформаційний вебінар через ZOOM, де ознайомила слухачів з послугами служби зайнятості, правами та обов’язками безробітних, з особливостями реєстрації  безробітних, надання статусу та призначення виплати допомоги по безробіттю в період карантину.

В обласному центрі Волині розпочинається програма для молодих осіб, які прагнуть започаткувати власну бізнес – справу, старт – ап. Перший  набір стартує вже у травні та відбудеться в онлайн режимі.

« Skills Labs: власна справа» - це програма розвитку бізнес – навичок для молоді Луцька віком 18-35 років.

В період карантину  є потреба ознайомлювати клієнтів  із послугами  служби зайнятості, змінами в  законодавстві. Сьогодні ми проводимо дану  в режимі онлайн, для того щоб можна було періодично спілкуватися з усіх питань, які виникають.  Дана послуга дає можливість  отримати  ту необхідну інформацію, яка є  результативною.

"Сума допомоги по частковому безробіттю на період карантину надається роботодавцям із числа суб’єктів малого та середнього підприємництва на строк зупинення (скорочення) діяльності, а також протягом 30 календарних днів після завершення карантину.

Допомога по частковому безробіттю на період карантину надається у разі сплати роботодавцем єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування протягом шести місяців, що передують даті зупинення діяльності";

ГАРЯЧА ЛІНІЯ Камінь - Каширської районної філії Волинського ОЦЗ

МІНІМАЛЬНА ДОПОМОГА ПО БЕЗРОБІТТЮ У РОЗМІРІ 650 ГРИВЕНЬ!

Право на допомогу по безробіттю у мінімальному розмірі мають:

застраховані особи, визнані в установленому порядку безробітними, які протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців

Військова служба для тих, хто   хоче мати стабільну роботу в сфері захисту громадян своєї країни.

В Камінь-Каширській районній філії Волинського обласного центру зайнятості  представник Національної гвардії України (Військової частини 1141) презентував військову службу за контрактом.

Види послуг, які надає роботодавцям державна служба зайнятості

1. Інформування про стан, основні тенденції та процеси на локальному ринку праці.
2. Інформування роботодавців відповідно до профілю підприємств про професійно-кваліфікаційний склад осіб, які зареєстровані в центрі зайнятості (далі ЦЗ), в тому числі про осіб, які шукають роботу і мають унікальні (рідкісні) професії, спеціальності або особисті якості.

                               Шановні роботодавці!

Сьогодні для роботодавців обов’язковим є виконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, передбаченого статтею 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (посилання на Закон http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/875-12). Виконання нормативу робочих місць у кількості, визначеній згідно з частиною першою цієї статті, вважається працевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому числі підприємством, організацією громадських організацій інвалідів, фізичною особою, яка використовує найману працю осіб з інвалідністю для яких це місце роботи є основним.

       Служба зайнятості тісно співпрацює з роботодавцями: консультує, надає допомогу у підборі працівників та компенсує роботодавцю за створені нові робочі місця для працевлаштування безробітних єдиний соціальний внесок. З метою зниження плинності кадрів робота фахівців центру зайнятості спрямована на те, щоб безробітні закріплювалися на створених для них робочих місцях.
       Одним з напрямків стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць Законом України «Про зайнятість населення» передбачена щомісячна компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування при працевлаштуванні з числа зареєстрованих безробітних на нові робочі місця строком не менше ніж на два роки за направленням служби зайнятості.

        Загалом ця послуга корисна не лише роботодавцям, а й шукачам роботи, оскільки стимулює керівників підприємств та приватних підприємців не просто створювати нові робочі місця, а й офіційно оформлювати працівників у штат, виплачуючи їм легальну заробітну плату, забезпечувати соціальні гарантії.